1.
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، بودجه بازرگانی،
رده :
658
/154
ب
755
1391
2.
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، امور مالی،
رده :
658
/15
م
427
1391
3. Focusing on Your Customer: expert solutions to everyday challenges,c2010.
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، مشتری شناسی، ,، خدمات مشتری ، ,، موفقیت در کسب و کار،
رده :
658
/812
ت
729
1390
4. Hiring an employee : expert solutions to everyday challenges,c2008
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار دانشگاه هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، کارمندان، استخدام,، کارکنان، گزینش و انتصاب,، کارکنان، مدیریت
رده :
658
/311
الف
481
1390
5. Laying off employees : expert solutions to everyday challenges, C2009
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، تعدیل سازمانی، ,، نظام های تعدیل کارمند، ,، کارمندان، اخراج
رده :
658
/3134
ت
599
1390
6. Managing projects : expert solutions to everyday challenges, 2006.
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، مدیریت طرح ها،
رده :
658
/404
م
427
1391
7. Measuring performance : expert solutions to everyday challenges, c2009
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، بهره وری صنعتی، اندازه گیری,، کارایی صنعتی، اندازه گیری,، کارآمدی سازمانی، اندازه گیری,، مدیریت صنعتی،
رده :
658
/5150287
الف
391
1390
8. Retaining your employees : expert solutions to everyday challenges, c2010
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، کارمندان، ابقا
رده :
658
/314
ح
659
1391
9. .Setting goals : expert solutions to everyday challenges, c2009
پدیدآورنده : انتشارات دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، هدف گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان، ,، مدیریت هدف مند،
رده :
658
/301
ه
465
1391
10. Thinking strategically : expert solutions to everyday challenges,c2010
پدیدآورنده : دانشکده کسب و کار هاروارد
کتابخانه: کتابخانه شهید کاشانی(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع : ، برنامه ریزی راهبردی، ,، رهبری،
رده :
658
/4012
ت
629
1390
11. اجرای راهبرد: راهحلهای کارشناسانه برای چالشهای هر روزی
پدیدآورنده : / [دانشکده کسب و کار هاروارد]
موضوع : برنامهریزی راهبردی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
12. اجرای نوآوری: راهحلهای کارشناسانه برای چالشهای هر روزی
پدیدآورنده : /[دانشکده کسب و کار هاروارد]
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : نوآوری,خلاقیت در کسب و کار
رده :
HD
۴۵
/
الف
۳ ۱۳۹۴
13. احقاق الحق(رد بهائیت)
پدیدآورنده : / محمدتقی بن محمدعلی همدانی,تاجر همدانی
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : محمدبن حسن,Muhammad ibn Hasan,محمد,Muhammad, (عج),، پیامبر اسلام,, Prophet,، امام دوازدهم,, Imam XII,، ۲۵۵ق. -,، ۵۳ قبل از هجرت - ۱۱ق., -- غیبت, -- Occultation, -- خاتمیت, -- Finality of prophethood,a01,a01,a03,a03,ba,ba,بابیگری,Babism,بابیگری,Babism,بهائیگری,Bahai faith,بهائیگری,Bahai faith, -- دفاعیهها و ردیهها, -- Apologetic works, -- دفاعیهها و ردیهها, -- Apologetic works, -- تاریخ , -- history, -- تاریخ, -- History,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
سنگی
BP
۳۳۰
/
ه
۸
الف
۳
14. ارائهی بازخور
پدیدآورنده : / شرکت انتشارات مدرسه بازرگانی هاروارد، مترجم محمد شفیقزاده,عنوان به زبان اصلی: Giving feedback : expert solutions to everyday challenges, c2006.
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع : ارتباط در مدیریت کارمندان,ارتباط در مدیریت,ارتباط بین اشخاص,پسخورد (روانشناسی)
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲
الف
۴ ۱۳۹۰
15. ارائهی بازخور
پدیدآورنده : / شرکت انتشارات مدرسه بازرگانی هاروارد
موضوع : ارتباط در مدیریت کارمندان ,ارتباط در مدیریت ,ارتباط بین اشخاص,پسخورد (روانشناسی)
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
16. ارائهی بازخور
پدیدآورنده : هریس،جمی Harris,Jamie
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع : ارتباط در مدیریت کارمندان,ارتباط در مدیریت,ارتباط بین اشخاص,پسخورد (روانشناسی)
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۴
الف
۴
17. ارزيابي عملکرد
پدیدآورنده : / [انتشارات] دانشکده کسب و کار هاروارد,عنوان اصلي: ...Measuring performance
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : کارايي صنعتي -- اندازهگيري,بهرهوري صنعتي -- اندازهگيري,کارآمدي سازماني -- اندازهگيري,مديريت صنعتي
رده :
۶۵۸
/
۵۱۵ ۰۲۸۷
الف
۳۹۱
18. ارزيابي عملكرد
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه عمومی حسینیه ارشاد (تهران)
موضوع : كارآمدي سازماني - ارزشيابي ◄ بهره وري صنعتي - ارزشيابي
رده :
658
/402
الف
391
19. ارزيابي عملکرد
پدیدآورنده : / [انتشارات] دانشکده کسب و کار هاروارد,عنوان اصلي: ...Measuring performance
کتابخانه: كتابخانه آيت الله حكيم (ره) (آستان قدس رضوی ع) (تهران)
موضوع : کارايي صنعتي -- اندازهگيري,بهرهوري صنعتي -- اندازهگيري,کارآمدي سازماني -- اندازهگيري,مديريت صنعتي
رده :
۶۵۸
/
۵۱۵ ۰۲۸۷
الف
۳۹۱
20. ارزيابي عملکرد
پدیدآورنده : / نويسنده انتشارات دانشکده تجارت هاروارد,عنوان اصلي:. ...Measuring performance: expert
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : بهرهوري صنعتي -- اندازهگيري,کارايي صنعتي -- اندازهگيري,کارآمدي سازماني -- اندازهگيري,مديريت صنعتي
رده :
۶۵۸
/
۵۱۵ ۰۲۸۷
الف
۳۹۱ ۱۳۹۴